Le télétravail se démocratise en France

Le télétravail: cette forme d’organisation du travail qui se développe enfin en France.

Depuis 2000 la France affiche un énorme retard concernant le télétravail en comparaison des autres pays qui composent l’ OCDE.
Si dans les autres pays développés notamment le nord de l’Europe et les États unis, le télétravail  atteint entre 18% et 32% de la population active en 2010, la France reste en queue de peloton en avoisinant seulement les 8% selon une étude menée en 2009.

Ce retard s’explique par la présence de plusieurs freins qui se désamorcent petit à petit en France:

• Méconnaissance du mode de fonctionnement,
• Image perçue comme fantaisiste,
• Flexibilité du travail peu développée,
• Culture du travail intramuros,
• Craintes managériales,
• Moyens techniques pas assez développés…

La France tend à rattraper son retard:

Actuellement, les entreprises semblent enfin se laisser séduire par cette forme de travail avec un télétravail qui progresse véritablement depuis 2009. Ce rattrapage s’explique principalement par trois leviers:

Un levier social

L’évolution des mentalités a favorisé cette progression en percevant de moins en moins le télétravailleur comme la personne aux horaires laxistes et en pyjama derrière son écran d’ordinateur. La relation que tient l’employé avec son travail a également beaucoup évolué: les salariés aujourd’hui sont prêts à se tourner vers une plus grande flexibilité du travail et aspirent à un meilleur rapport entre vie professionnelle et vie privée. C’est d’autant plus le cas de nos jours avec les temps de trajet domicile/travail qui s’allongent, un stress grandissant perçu au sein de l’entreprise et donc une envie d’améliorer ses conditions de travail notamment pour les salariés avec enfants.

Un levier technique

Le développement des NTIC a très fortement contribué à l’épanouissement du télétravail. Le matériel et les réseaux informatiques, les télécommunications, les multimédias, les logiciels, le haut débit sont autant d’outils qui servent et permettent le télétravail aujourd’hui.

Un levier politique

L’ essor est enfin insufflé par la politique de l’Etat qui a la volonté de rattraper ce retard d’autant que le télétravail détient un fort potentiel de développement. Preuve en est avec la nouvelle loi sur le télétravail signée en mars 2012.

Le premier aspect visible de cette progression est l’émergence des espaces de coworking qui voient le jour partout en France. Les entreprises prennent également conscience des nombreux avantages que comportent le télétravail en termes économique, de productivité et de flexibilité.

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Quelques ressources utiles:

Le télétravail:
• Guide du télétravail
• Choisir entre télétravailleur salarié ou indépendant 

Le télétravailleur salarié:
• Travailler à domicile 

Le télétravailleur indépendant:
• Télétravailleurs indépendants
• Introduction au télétravail indépendant

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